Code of Conduct : Directors

Retningslinjer

Ved udførelsen af deres bestyrelse og bestyrelsen Udvalg funktioner, direktører vil :

  • Lov flittigt, åbent, ærligt og i god tro.
  • Giv an i videreudviklingen af selskabets vision, værdier og styrende principper.
  • Varetage deres hverv som medlemmer af bestyrelsen og af enhver bestyrelse udvalg, som de tjener, i overensstemmelse med deres gode tro forretning dom og i den bedste interesse i selskabet og dets aktører.
  • Blive og forblive fortrolig med Prism forretning og de økonomiske og konkurrencemæssige miljø, hvor selskabet opererer, og forstå Prism vigtigste forretningsplaner, strategier og mål, operationer, resultater og finansielle situation, og den relative markedsplads position.
  • Forpligte den nødvendige tid til at forberede, deltage i (personligt eller telefonisk, alt efter omstændighederne) og aktivt deltage i regelmæssige og særlige møder i bestyrelsen og af bestyrelsen komiteer, hvor de tjener.
  • Indsend nødvendige erklæringer som fastsat i henhold til Companies Act, 1956 og gældende vedtægter, der eventuelt bestyrelsen / Company. Årligt, og som når ændringer finder sted, underretter formanden for bestyrelsen og selskabets af deres arbejde, andre bestyrelsesposter, oplysninger om og relationer med andre virksomheder (herunder aktier) velgørende, og statslige enheder, og andre begivenheder, omstændigheder eller betingelser , der kan forstyrre deres evne til at udføre deres bestyrelse eller bestyrelsesmedlemmer Udvalget told eller påvirke bestyrelsens vurdering af, om de opfylder kravene om uafhængighed af børser og Securities and Exchange Board of India.
  • Ikke træde i, uden forudgående godkendelse fra uegennyttige medlemmer af bestyrelsen, enhver transaktion eller forholdet til Prism, hvor de vil have en økonomisk eller personlig interesse (enten direkte eller indirekte, såsom gennem et familiemedlem eller en anden person eller organisation med som de er forbundet), eller enhver transaktion eller situation, der ellers indebærer en interessekonflikt, medmindre andet er tilladt i henhold til Companies Act, 1956 eller eventuelle ændringer heraf.
  • Sikre fortroligheden af alle væsentlige ikke-offentlige oplysninger om Prism, dets virksomhed og forretninger.
  • Overholde alle gældende love og forskrifter og Prism's Code of interne procedurer og adfærdskodeks for forebyggelse af insiderhandel.