Code of Conduct : Directors

Leitlinien

Bei der Erfüllung ihrer Board und Board Committee Funktionen, Directors wird :

  • Act fleißig, offen, ehrlich und in gutem Glauben.
  • Eine Führungsrolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens Vision, Werte und Leitbild.
  • Erfüllung ihrer Aufgaben als Mitglieder des Vorstands und aller Ausschüsse des Verwaltungsrats, auf denen sie dienen, im Einklang mit ihren guten Glauben kaufmännischer Beurteilung und im besten Interesse des Unternehmens und seiner Stakeholder.
  • Werden und zu bleiben vertraut mit Prism Geschäfts und die wirtschaftlichen und wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem das Unternehmen tätig und verstehen Prism wichtigsten Business-Plänen, Strategien und Ziele; Operationen, die Ergebnisse und die finanzielle Lage, und die relative Position Marktplatz.
  • Übertragen Sie die notwendige Zeit zur Vorbereitung, Teilnahme (persönlich oder telefonisch, je nachdem) und aktiv in regelmäßigen Sitzungen und Sondersitzungen des Vorstandes und der Ausschüsse teil, auf denen sie dienen.
  • Submit erforderlichen Erklärungen, welche in den Companies Act 1956 und der geltenden Satzung, wenn überhaupt, an den Vorstand / Company. Jedes Jahr, als wenn Veränderungen stattfinden, informieren der Vorsitzende des Vorstands der Gesellschaft und ihrer Beschäftigung, andere Board-Positionen, deren Einzelheiten und Beziehungen mit anderen Unternehmen (einschließlich Beteiligungen) karitativen und staatlichen Stellen und anderen Ereignissen, Umständen oder Bedingungen Das mag mit ihrer Fähigkeit, ihren Vorstand oder Board Committee Zölle oder Auswirkungen der Vorstand beurteilt, ob sie erfüllen die Anforderungen an die Unabhängigkeit der Börsen und der Securities and Exchange Board of India durchführen stören.
  • Nicht in Kraft, ohne die vorherige Zustimmung des uneigennützigen Mitglieder des Verwaltungsrats, einer Transaktion oder Beziehung mit Prism, in der sie ein finanzielles oder persönliches Interesse (entweder direkt oder indirekt, beispielsweise durch ein Familienmitglied oder eine andere Person oder Organisation haben, werden mit denen sie verbunden sind), bzw. jede Transaktion oder eine Situation handelt, die sonst in einem Interessenkonflikt befinden, es sei denn, nach dem Companies Act 1956 oder etwaige Änderungen zulässig sein.
  • Pflegen Sie die Vertraulichkeit aller wesentliche nicht-öffentliche Informationen über Prism, ihre Geschäfte und Angelegenheiten.
  • Halten Sie sich an alle geltenden Gesetze und Verordnungen und Prism's Code der internen Verfahren und Verhaltenskodex für Prävention von Insiderhandel.