Política de recursos humanos

Prisma Cement Limited reconoce sus recursos humanos como un activo y se ha comprometido a su desarrollo ya que es esencial para el crecimiento continuo y sostenible. Las iniciativas se toman para determinar los niveles de satisfacción para garantizar que la moral de los empleados y la motivación está siempre mejorando.

La compañía está comprometida a la igualdad de oportunidades de empleo para atraer el mejor talento disponible y mano de obra cosmopolita y se resuelve para proporcionar un ambiente libre de toda discriminación por origen étnico o el acoso sexual.

La compañía tiene como objetivo la equidad y la transparencia en sus relaciones con sus empleados mediante la creación de una atmósfera de apertura, confianza mutua y el trabajo en equipo.

La compañía desarrolla continuamente el potencial de su fuerza laboral a través de habilidad de la graduación-y la formación que se ajusta a las empresas y las necesidades del mercado.

Se extiende a los empleados oportunidades de utilizar sus talentos creativos en la búsqueda de objetivos de la empresa, así como anima a los empleados Voluntariado para las actividades de RSE.

La compañía alienta a los empleados a asumir mayores responsabilidades, ofrece oportunidades para su crecimiento y positiva diferencia a los empleados sobre la base del rendimiento, potencial de liderazgo y alineamiento con los valores fundamentales.

La compañía lleva a cabo prácticas de gestión para enriquecer la calidad de vida y el cociente felicidad de sus empleados.