Humánerőforrás-politika

Prism Cement Limited elismeri, hogy az emberi erőforrások, mint eszköz, és elkötelezett a fejlődés, mivel a központi folyamatos és fenntartható növekedés. Kezdeményezés születik megállapításához az elégedettséget, hogy a munkavállalók közérzete és motiváció folyamatosan javult.

A vállalat elkötelezett amellett, hogy egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket, hogy magához vonzza a legjobb rendelkezésre álló tehetséget és kozmopolita munkaerő és elhatározza, hogy olyan környezetet mentes az etnikai diszkrimináció és szexuális zaklatás.

A vállalat célja, hogy a méltányosság és az átláthatóság ügyletei során alkalmazottai révén létre kell hozni egy hangulat a nyitottság, a kölcsönös bizalom és csapatmunka.

A társaság folyamatosan fejleszti a potenciális munkaerőt keresztül skill up-fokozatosság és a képzés, amely igazodik az üzleti és a piaci követelményekhez.

Kiterjeszti lehetőségeket kínálnak az alkalmazottaknak, hogy kihasználja kreatív tehetségüket elérése a vállalat célkitűzéseit, valamint ösztönzi Önkéntes Dolgozói a CSR tevékenység.

A vállalat támogatja a munkavállalók, hogy a nagyobb felelősséget, lehetőséget biztosít a növekedési és a pozitív különbséget alkalmazottak alapján a teljesítmény, vezetői potenciáljuk és az összehangolás az alapvető értékeket.

A vállalat folytat gazdálkodási gyakorlat, hogy gazdagítsák az életminőség és a boldogság hányadosa alkalmazottai.