Starfsmannastefnu

Prisma Cement Limited viðurkennir mannauður þess sem skiptir máli og er framið gagnvart þróun þeirra sem það er miðsvæðis í samfelldri og sjálfbær vöxtur. Átaksverkefni eru gerðar til að ganga úr skugga um styrk ánægju til að tryggja að starfsandi starfsmanna og hvatning eru stöðugt batnað.

Félagið hefur skuldbundið sig til að jafna atvinnutækifæri fyrir að laða að bestu fáanlegu hæfileika og heimsborgari vinnu afl og samþykkir að veita umhverfi allra þjóðarbrota mismununar eða kynferðislega áreitni.

Félagið stefnir að því að sanngirni og gagnsæi í samskiptum sínum við starfsmenn sína í gegnum sköpun andrúmslofts hreinskilni, gagnkvæmu trausti og teymisvinnu.

Fyrirtækið þróar stöðugt möguleika vinnuafls í gegnum kunnátta upp-Blæbrigði og þjálfun sem lítur út fyrir fyrirtækið og markaðinn kröfur.

Það nær tækifæri til starfsfólk til að nýta skapandi hæfileika sína í samræmi við markmið markmiða félagsins, sem og hvetur Starfsmannafélag Sjálfboðaliðastarf fyrir CSR starfsemi.

Félagið hvetur starfsfólk til að taka á meiri ábyrgð, veitir tækifæri til vaxtar og jákvæð á milli starfsmanna á grundvelli árangurs, forysta mögulegum og samræmingu við gildi algerlega.

Félagið eltir stjórnun starfshætti til þess fallin að auka lífsgæði og hamingju quotient starfsmanna.