Human Resource Policy

Prism Cement Limited riconosce le proprie risorse umane come un asset e si è impegnata verso il loro sviluppo in quanto è fondamentale per una crescita continua e sostenibile. Le iniziative sono prese per verificare i livelli di soddisfazione per assicurare che il morale dei lavoratori 'e la motivazione sono costantemente migliorate.

La società è impegnata a pari opportunità di lavoro per attrarre i migliori talenti disponibili e forza lavoro cosmopolita e decide di fornire un ambiente esente da qualsiasi discriminazione etnica o molestie sessuali.

La società mira a correttezza e trasparenza nei rapporti con i propri dipendenti attraverso la creazione di un clima di apertura, di fiducia reciproca e lavoro di squadra.

L'azienda sviluppa continuamente il potenziale della propria forza lavoro attraverso skill up-gradazione e di formazione che è allineata al business e le esigenze del mercato.

Si estende la possibilità di dipendenti ad utilizzare il loro talento creativo nel perseguimento degli obiettivi della società, così come favorisce il volontariato dei dipendenti per le attività di RSI.

L'azienda incoraggia i dipendenti ad assumersi maggiori responsabilità, offre opportunità per la loro crescita e differenzia in modo positivo i dipendenti sulla base delle prestazioni, del potenziale di leadership e l'allineamento con i valori fondamentali.

La società persegue pratiche di gestione per arricchire la qualità della vita e quoziente felicità dei propri dipendenti.