Política de Recursos Humanos

Prism Cement Limited reconhece os seus recursos humanos como um ativo e está empenhada em seu desenvolvimento, é central para o crescimento contínuo e sustentável. As iniciativas são tomadas para verificar os níveis de satisfação para garantir que o moral dos empregados ea motivação são constantemente aperfeiçoados.

A empresa comprometeu-se a igualdade de oportunidades de emprego para atrair os melhores talentos disponíveis e força de trabalho cosmopolita e resolve criar um ambiente livre de qualquer discriminação étnica ou assédio sexual.

A empresa visa a equidade ea transparência nas suas relações com seus empregados, através da criação de um clima de transparência, confiança mútua e trabalho em equipe.

A empresa desenvolve continuamente o potencial de sua força de trabalho através de perícia up-graduação e da formação que está alinhado ao negócio e requisitos do mercado.

Estende-se oportunidades para os funcionários de utilizar seus talentos criativos na prossecução dos objectivos da empresa, bem como incentiva funcionários Voluntariado para as atividades de RSE.

A empresa incentiva os funcionários a assumir maiores responsabilidades, oferece oportunidades para seu crescimento e diferencia positivamente os funcionários com base no desempenho, potencial de liderança e alinhamento com os valores centrais.

A empresa desenvolve práticas de gestão para enriquecer a qualidade de vida e do quociente de felicidade de seus colaboradores.